電話なしキャッシング 在籍確認ない金融機関ある?サラ金お金借りる

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電話なしキャッシング 在籍確認ない金融機関ある?サラ金お金借りる

 

電話なしでキャッシング審査を行いたいという方は多いです。

 

キャッシングの際に、在籍確認ははずせませんが、金融機関によっては在籍確認に融通を利いてくれるケースも多々あります。

 

当サイトで紹介している、モビットWEB完結、プロミス、アイフルであれば、

 

職場や勤務先、会社への電話を回避できる可能性があるので、参考にしてみてください。

 

クレジットカードに申し込むと、勤め先に在籍確認の電話がかかってきます。

 

これはキャッシングでも同様です。

 

金融会社が行う在籍確認の目的

 

キャッシング審査に申し込む前に、金融機関からの在籍確認の目的について確認しておいてください。

 

勤務先に本当に所属していることを確認する

職場に電話連絡があるのは、虚偽の申告をしているかどうかをチェックする目的があります。

 

キャッシング申し込みの意図を確認する

実際に虚偽の申し込みや重複、いたずらなどの申し込みではないかチェックしたいという目的で在籍確認の電話があります。

 

消費者金融からの在籍確認の電話は必ず来るのか?

 

実際に、勤務先によっては外部からの電話の取次ぎを禁止しているところ

 

営業の方であるとずっと外回りで会社への電話に出れない

 

といったケースがあったりするので、個別のケースでは勤務先への電話は

 

消費者金融のオペレーターに相談してみてください。

 

 

金融機関からの在籍確認の電話連絡方法について

 

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在籍確認の際の勤務先への電話確認があると、上司や同僚にキャッシングしていることがばれてしまうのでは?

 

と不安に思うかもしれません。

 

 

実際に、在籍確認はどのように行われているのでしょうか?

 

銀行カードローンや消費者金融からお金を借りているというのはできることなら知られたくないですよね?

 

金融機関からの在籍確認の方法について紹介していきます。

 

消費者金融からの電話確認

 

それでは実際にどのように消費者金融から電話がかかってくるか紹介していきます。

 

基本的には個人名で電話が仕事場にかかってくる

 

金融機関名を名乗って電話してくることはほぼないといえます。

 

例えば、モビットの〇〇と申しますが、〇〇さんいらっしゃいますか?などということはありません。

 

基本的に賃金業法で定められているルールで、消費者金融、銀行カードローンは、契約者以外にキャッシングしていることを漏らしてはいけません。

 

 

大抵の消費者金融の在籍確認は、〇〇(個人名)と申しますが〇〇さんいらっしゃいますか?

 

というような表現で電話をかけてきます。

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在籍確認無しで借りれます。

 

他社消費者金融で融資否決になった場合でも、アイフルで借りれたという方もいます。

 

また、アイフルのおまとめローンで他社消費者金融のお金を一括返済できたり、

 

借り換えローン活で従来の消費者金融からの借金を返済して金利を下げたりと、

 

柔軟性のある金融機関といえます。

 

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数多くの金融会社が、ローン業務を扱っています。

 

実際にかなり多くの金融機関があるので

 

どのローン会社を使えばいいか、判断がつかないという人もいるようです。

 

金融会社によって、ローンの利用上限金額がそれぞれ異なっています。

 

自分予定している金額を借りることのできるローン会社なのかどうかをまず確認しておいてください。

 

実際に自分に適用される融資限度額もチェックする必要があります。

 

ローン会社側の最大融資額と借入できる金額は違います。

 

申し込みの時点で、どのくらいのローンができるかを問いあわせてみることです。

 

複数のローン会社から話を聞いて、条件について調べてみるという手段もあります。

 

金融会社ごとに、ローン手続き時に求められている書類内容は違います。

 

金融会社にの中には、一定金額より多い融資を受けたい時だけ収入証明書の提出が求められることもあります。

 

できるだけ手軽な手続きでローンを組みたいという時は、事前に手続き内容を聞いておくことです。

 

初めてローン会社を利用する人は分からないことがたくさんあると思います。

 

いざというときのためにサポート体制がしっかりと整っているローン会社を選ぶのがおすすめです。

 

信頼して融資が受けられるかを、電話応対や店舗対応の様子から判断するというのもいいやり方かもしれません。

 

納得のいくローン会社を選ぶためにも、色々な角度からアプローチをすることが重要になります。

 

派遣社員がキャッシングローン

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キャッシングローンを利用するには20歳以上の年齢制限と一定の収入があることが基本条件となってきますので、

 

派遣社員として収入を得ていればキャッシングローンを利用することが可能です。

 

年齢制限では20歳未満の年齢でも親の同意があれば借り入れできる金融業者もありますが、

 

信頼度の高い金融業者ではほとんど行われていないという現実があります。

 

ローンには目的別の借入とキャッシングなどの現金融資がありますが、

 

目的別ローンでは申込者の信用が重視されてきますので、

 

派遣社員の身分では融資金額によっては審査に通らないこともあります。

 

キャッシングでも申込者の信用は審査を受けますが、

 

個人信用情報機関に登録された事故歴のほうが重視されることになります。

 

収入についてはキャッシングの絶対条件として総量規制がありますので、

 

収入によって借入可能額が変わることになるのです。

 

ですから契約社員だからといってキャッシングの審査に通らないということはなく、20歳以上で一定の収入があれば利用することが可能なのです。

 

自動車ローンなどの目的別ローンは総量規制の対象とはなっていませんが、即日融資を行う期間が銀行やクレジット会社となりますので、

 

収入以外にも勤続年数や住居など信用が重視されることになります。

 

職場連絡なしカードローン

 

 

在籍確認のために偽装会社を利用するのはやめておいてください

 

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キャッシングとも呼ばれている個人向けカードローンは、消費者金融や銀行などの多数の金融業者が取り扱っている人気の商品です。

 

申し込み条件は20歳以上で安定した収入を得ている人としているのが一般的で、

 

継続して働いているのであればアルバイトやパートタイムでも問題はありません。

 

これは、毎月の約定日に指定以上の金額を返済するということが、

 

キャッシングを利用するうえで守らなくてはならないルールであり、

 

これをクリアできれば雇用形態まで問われることはありません。

 

この幅広い層を対象としているということもキャッシングの魅力であり、学生や主婦の利用者も少なくはありません。

 

しかし、何と言ってもキャッシングの一番の魅力は、短時間で結果が判明するスピード審査を実施しているということです。

 

特に、消費者金融が提供している商品はこの傾向が顕著で、

 

基本的には審査の申し込み時に融資が実行されるシステムを採用しています。

 

このために、今日中にどうしてもお金が欲しいという急を要する状況にも充分対応することができます。

 

また、審査の申し込み時に準備が必要なのは、健康保険証やパスポートなどの身分証明書のみであり、担保や保証人は必要がありません。

 

この様に借り手にとっては非常に魅力的な条件が設定されているキャッシングですが、貸す側からすれば貸し倒れのリスクが高くなってしまいます。

 

また、担保や保証人を要求しないという商品内容のために、

 

返済不能という最悪の事態になったときには利益を確保する手立てがないということになります。

 

このために、出来るだけ早く利益を回収しなければならないので、金利には他の商品と比較するとかなり大きな数字が採用されています。

 

ただし、それでも以前と比較するとキャッシングの金利はかなり低くなっています。

 

これは、2010年に完全施行された改正貸金業法により、それまで黙認されていたグレーゾーン金利を貸付金利に採用することが出来なくなったからです。

 

グレーゾーン金利とは、以前の出資法の上限金利年29.2%のことで、利息制限法を上回っているにも関わらず刑事罰の対象ではないということが名前の由来です。

 

このグレーゾーン金利の根拠となる出資法の上限金利は、29.2%から20.0%に引き下げられています。

 

このために、現在のキャッシングの金利は、これ以下の数字が採用されています。

 

ただし、金利が低いということは借り手にとって有利な状況ということであり、その分以前よりも審査の承認率は低くなっています。

 

 

なお、キャッシングを利用するためには、まずは審査で承認されなくてはなりません。

 

前述したように毎月の約定日に指定額を返済するということをルールとしており、これを守り続けるだけの経済状態にあることが利用するための条件となります。

 

なお、これは金融業者が多数加盟している信用情報機関のクレジットヒストリーにより判定されるので、審査申し込み時の他社借入残高が非常に重要なポイントとなります。

 

 

他社借入残高が多いほど返済の負担が重いということになり、経済的な余裕がないと認識されるので、承認される確率は低くなります。

 

なお、この信用情報機関への照会による審査で合格した場合は、続いて自宅と勤務先に電話がかけられる在籍確認という審査に進みます。

 

この審査は名前が示している様に申し込み時に記入した内容に虚偽がないことを確かめるためであり、ごく短い問答で完了します。

 

しかし、在籍確認がとれない場合は、クレジットヒストリーがいかに優秀であろうとも契約手続きに進むことはありません。

 

 

このために、勤務先に特殊な事情があり在籍確認がとれないような人は、基本的にはキャッシングを利用できないということになります。

 

ただし、現在では在籍確認偽装会社という特殊なサービスを提供している業者もあるので、

 

これを利用することにより問題を解消することができますが、違法なので偽装会社はやめてください。

 

職場連絡なしキャッシング

 

消費者金融のキャッシングを比較する時のポイントは電話なしかどうか

 

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キャッシングをしようと思っても消費者金融会社や銀行系キャッシングなどさまざまなものがあり迷ってしまいます。

 

キャッシング会社を選ぶ時には、どんな基準で見極めたらいいものでしょう。

 

もしも、キャッシング会社からお金を借りることにした場合、各金融会社の条件を比較して、納得のいく選び方をすることが大事になります。

 

漠然と一つを選んでキャッシングの手続きをすることもできますが、できれば、複数の金融会社を比較して、いいところを探してください。多くの人が、できるだけ低金利のキャッシングを利用したいと考えています。

 

そのため、金利が低いことを売りにしている金融会社は数多く存在します。

 

しかし、どれだけ低金利の金融商品だと記載されていても、全員がその金利で融資を受けられているわけではないようです。

 

借りる金額によって、金利は違ってくるのです。

 

自分がいくらキャッシングするのかということを念頭において金利を比較し、キャッシング商品を選ぶことがポイントです。

 

利息0円のキャッシングであることをアピールしている金融会社もあります。

 

無利息の融資は、借入上限金額や、返済日数が厳しめに設定されていますが、利息なしでの借り入れができます。

 

返済日数をオーパーするなど、条件を満たせなければ利息がつきますので、借り入れ前にきちんと条件を確認して、問題ないと判断ができれば、無利息でのキャッシングを使いましょう。

 

返済手続きがやりやすいか、審査のハードルが低いかどうかなども、キャッシングの比較をする時には欠かせない項目です。

 

色々な角度でチェックすることで、自分に合ったキャッシングサービスが探し出せます。

 

 

在籍確認は義務?電話なしでカードローン審査通りたいけど何か方法はある?

 

急な冠婚葬祭が重なったり、何かと物入りで今月は財布がピンチ、どうにか給料日までもたせるためにキャッシングをしたい、ということは社会人であればあっても不思議ではありません。

 

しかし急にお金を貸してくれる家族や友人がいれば別ですが、普通は家族や友人間でもお金の貸し借りは嫌がられますし、こちらとしても出来るだけ避けたいことでしょう。

 

そんな時には法的に認められている方法で金融機関でお金を借りる方法があります。それがカードローンです。

 

銀行以外の民間の金融会社でもカードを発行してキャッシングするサービスを行っていますが、これは簡単にお金を借りる方法です。

 

やり方はまず、インターネットや店舗、電話などでお金を借りたい旨を告げ、契約を行います。

 

融資金額にもよりますが、まずは在籍確認と呼ばれる電話での審査を終えてから、どのくらいの金額が融資出来るかを決めます。

 

在籍確認は、本人が契約書にかいた現在働いている会社に本当にその人がいるのかどうかを確認する電話審査です。

 

つまり、金融会社の人が知り合いを装って会社に電話をかけ、本人を出してくれるように頼むのですが、そこで「〇〇はただ今席を外しております」や「本日はお休みを頂いております」などと言われれば、本人がその会社にいるということが証明されたことになるのでそれで終わります。

 

勿論本人に代わることが出来たなら「これで審査を終わります」と言われて電話は切れます。

 

これがあって初めて本格的な審査に入るので、基本的には金融機関でお金を借りる場合には電話での在籍確認が必須なのです。

 

しかし問題は、例えば工場に勤務していて普段は自分宛に会社に電話がくることなどない、という立場の方や、どうにかして周囲の人間にはキャッシングをすることがバレたくない、と思っている人の場合です。

 

金融機関が個人名を名乗って在籍確認をすることは知っている人は知っているので、あ、これは在籍確認だなと感づかれてしまうこともあるのです。

 

それを避けるためには、電話での在籍確認はしないで貰うしかありません。しかし金融機関では必須の審査方法なので、しないでくれ、というと審査に通らないということもあるわけですから難しい問題です。

 

実際には、電話での会社の在籍確認はなしでもローン審査に通ることもありますし、その方法もあるのです。それは在籍確認を書類でしてくれる場合です。

 

働いている会社の社員証や健康保険証、給与明細など、今その会社で働いていることがハッキリと証明できる書類を提出することが出来れば、一部の大手消費者金融では認めてくれるというケースがあるのです。

 

それらの書類もファックスなどではなく、携帯電話で撮影してメールで送信する、という方法なので大変便利な上に情報も漏れにくくなっているのです。

 

ただし、在籍確認を書類で提出する場合には注意点があります。

 

情報が読み取れない場合には再度提出を求められますから、ピントはしっかりとあわせて写真をとるようにしましょう。

 

また、通常、この書類を提出することで融資を受けられるのは小額の時だけです。

 

借り入れが50万円をこえてしまう場合には審査も厳しくなりますので、どれほど面倒くさく困る事態であっても電話での在籍確認が必要となります。

 

そのため書類で在籍確認して欲しいと思っているのであれば、まずは申し込みの際にその条件を必ず確認するようにしましょう。

 

来月の給料日までに5万円借りたい、などの場合で正社員の立場であり、さほど急いでいないとなれば可能かもしれない方法である、ということを覚えておきましょう。

 

書類の提出で在籍確認が出来ることのメリットは、会社の人にバレる恐れが減るということだけではありません。

 

土日など会社が休みの日でも即日で審査を完了できる、という大きなメリットがあるのです。

 

会社へ電話をかけて本人が確かにその会社に存在しているか、を調べるためには、会社が営業中でなければなりません。

 

そのため融資を急いでいても、月曜日にならないと会社があかないので審査がすすまない、という事態を避けることが出来るのです。

 

いくら即日融資をうたっている会社であっても、自分が勤めている会社が土日休みであれば在籍確認は出来ませんから、融資も受けることができないということです。

 

しかし書類を提出することで認めてくれる会社であれば、即日融資や土日祝日にお金を借りたい人でも大丈夫です。

 

大手の消費者金融でも電話での在籍確認を必須としているところは多いのですが、どうしても困る、という方は1度電話でオペレーターに相談してみましょう。

 

基本的には出来ないが、中には書類提出で認めてくれた、というケースもあります。

 

書類提出を認めている会社を利用するのが一番簡単ですが、ここで借りたいと思う金融会社があるのなら、諦めずに電話で相談してみて下さい。

 

もしかしたら条件つきではあっても認めてくれるかもしれません。

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